Harcèlement au travail

Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique. Ses trois caractéristiques sont la répétition dans le temps, la disproportion des forces et l'intention de nuire. 

Le harcèlement peut être moral (psychologique/verbal) ou bien physique.

​

Harcèlement moral : intervient généralement à la suite d’un conflit banal. Il s’agit d’un processus auto-entretenu et répété sur une longue période qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des gestes, des écrits unilatéraux, de nature à porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l’intégrité physique ou psychique de l’autre. Il a un effet destructeur sur l’équilibre psychique de l’individu et sur son insertion sociale.

Les buts du harcèlement moral au travail peuvent être institutionnel, professionnel ou personnel (voir le lien du Village de la justice).